市国资委领导莅临照明集团开展“科改示范企业”综合改革工作专题调研

为深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实国务院国资委“双百”“科改”行动扩围深化，6月19日下午，由市国资委副主任、党委委员马卫先带队，市国资委企业领导人员管理处、改革处相关领导组成的调研组莅临YABO SPORTS开展“科改示范行动”综合改革工作专题调研。市城建集团副总经理、党委委员王晨艳，集团相关部室负责人及南京公用、照明集团负责人参加调研。

市国资委调研组先行参观了南京城市照明展示中心，详细了解了YABO SPORTS通过改革创新、数字转型所呈现的数字经济、智慧城市、智慧灯杆领域的探索性成果。自2022年转企改制完成以来，照明集团持续深耕5G、大数据、AI等技术应用，在业内首创并输出“五网贯通”新基建规模化、高效化、集约化建设发展“南京模式”，真正以城市照明“一网统管”实现城域级智慧场景应用“即插即用”，以“新基建”积厚成势焕新智慧城市及数字经济生长脉络。

座谈会中，市城建集团所属南京公用集团和YABO SPORTS负责人就本集团“科改行动”工作情况进行汇报。其中，照明集团分享了自进入国资序列以来的改革发展成果，尤其对照“科改示范行动”要求，在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束、激发科技创新等方面探索创新并取得突破，并进一步深化“价值共享”模式建圈强链，开拓深层次跨界协同生态，发挥“头雁”作用带动产业集聚，在新基建、新城建事业上增力添彩。

市城建集团副总经理、党委委员王晨艳就城建系统改革发展现状、法人治理体系建设、国企授权放权改革、职业经理人制度建设等进行点评。她强调，推动国企深化改革、激发活力的根本在于解决内生动力问题，重中之重在于将改革工作贯穿企业发展全过程、全领域、全要素，通过“保存量”实现“保规模”，最终“保利润”。她提出在国企“科改行动”中，各成员企业要增强改革意识、优化改革氛围、增强改革力度、提升改革质效。

最后，市国资委副主任、党委委员马卫先针对此次专项调研提出以下几点要求：一是科改示范企业要从自身职业经理人制度改革到各类量化指标的完成开展“解剖麻雀”式的深入研究，以点带面，推行示范引领工作方法；二是充分发挥场景优势并将其转化为科技创新优势，提高企业科技创新能力，培养科技创新人才，提高集团核心竞争力；三是设立科改示范工作专班，培育科改示范企业试验田，扎实推进科改示范行动再深化、引领突破作用再加强。